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【三峽日報】新時代應(yīng)急人 新征程奮斗者
發(fā)布日期:2023-11-20 來源:三峽日報 編輯:宜都融媒體

——2023年度宜昌市“最美應(yīng)急人”展示

五峰消防救援大隊(集體)


董丹


李龍清


余小飛


高明磊


馬明華


鄒詩貧


汪新洲


魏超


邱世明

編者按

恪盡職守,把問題解決在萌芽之時;向險而行,奮戰(zhàn)在群眾最需要的地方;救民于水火,助民于危難,給人民以力量。

面對各類事故隱患和安全風險交織疊加的挑戰(zhàn),他們扎根基層、排查隱患;他們不畏艱險、沖鋒在前;他們赴湯蹈火、化險為夷……他們?yōu)樯嫘?、為安全守護,他們有著共同的名字——“最美應(yīng)急人”。

日前,全市2023年度“最美應(yīng)急人”名單發(fā)布,五峰消防救援大隊、馬明華等10名個人(集體)被評為“最美應(yīng)急人”。

深山中的藍色閃耀

五峰消防救援大隊(集體)

從天坑托舉希望,在深崖尋覓奇跡,于洪流牽引生命,他們,是絕境中的指引,是迷途中的援手,是深山中的藍色閃耀,是危險時刻義無反顧的逆行者。28載年華,他們與大山相伴,默默守護著19.19萬人的安全……五峰土家族自治縣消防救援大隊就是這樣一支隊伍。

改革轉(zhuǎn)制五年來,大隊聚焦“全災(zāi)種”“大應(yīng)急”職能拓展,針對山區(qū)災(zāi)害事故特點組建了水域救援、森林滅火、地震救援、山岳救援、道路交通事故救援、低溫冰凍災(zāi)害事故處置等6支救援分隊,圓滿完成“2·2”酒精廠火災(zāi)撲救,“7·27”“7·30”“12·9”等大型車禍事故以及“12·7”天坑救援和“10·1”灣潭鎮(zhèn)油罐車泄露事故等一系列急難險重救援。

大隊成立“火焰藍”志愿服務(wù)隊,聯(lián)合多部門共同開展“希望伴飛·啟航未來”兒童關(guān)愛活動;組建“五峰飲水應(yīng)急保障車隊”,前往受災(zāi)區(qū)域開展抗旱救災(zāi)義務(wù)送水行動,為五峰鎮(zhèn)小河村、水浕司村、香東村等13個行政村以及漁洋關(guān)鎮(zhèn)大房坪社區(qū)、橋河社區(qū)、漢馬池村等6個村(社區(qū))的3890戶居民義務(wù)送水943噸,有效解決了他們的用水難題;在疫情防控、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興與文明創(chuàng)建中積極貢獻消防力量,得到地方黨委政府及轄區(qū)人民群眾一致認可。

永不下線的平安“哨兵”

董丹

宜昌市公安局指揮部指揮中心值班長

有這樣一群人,他們24小時守護著一根電話線,懷著一腔熱情,用聲波去傳遞關(guān)愛,用忠誠去守望萬家安寧。董丹就是其中的一員。他不忘初心、牢記使命,在宜昌市公安局指揮部指揮中心值班長這一崗位上一干就是18年。18年的時間里,共計接處警40余萬起,報送各類信息1000余條,處置突發(fā)事件100余起,在他的應(yīng)急調(diào)度下,累計解救危難人民群眾400余人。

他針對熱點,主動出擊,開拓戶外救援新思路,主動尋找社會專業(yè)力量和團隊的支持,成功與“宜昌戶外救援志愿協(xié)會”建立聯(lián)系,并邀請為110聯(lián)動單位,提供各類地形遇險專業(yè)救援的知識指導,必要時組織協(xié)會人員攜裝備到現(xiàn)場參與實際救援工作。

他建立矛盾預警研判工作機制,從日常龐大的接報警數(shù)據(jù)資源中,按涉警次數(shù)、時間跨度、行為程度等要素分為三種不同級別預警。2014年至今,共篩選風險預警18000余條,重點風險預警下發(fā)800余條,先期化解風險矛盾700余起。

他涓滴無遺,細致入微,在報警人措辭表述不清的情況下解救出一名被拐15年的女子;他科學調(diào)度,全程跟進,面對重大險情慎始慎終,在五峰土家族自治縣長樂坪鎮(zhèn)月山村六組發(fā)生的一起山體滑坡事件中,緊急轉(zhuǎn)移周邊群眾8戶17人,同時調(diào)集自動監(jiān)測設(shè)備對滑坡體進行監(jiān)測,為現(xiàn)場施救提供依據(jù)。

礦區(qū)安全守護神

李龍清

湖北松宜救護隊隊長

逆行于黑暗礦井、大廈將傾的險境中,他懷揣著滿腔的熱愛和信念,傳承責任擔當,將“救援橙”的光榮使命,深深烙印在骨髓里,沖鋒陷陣、搏擊死神。他就是湖北松宜救護隊隊長李龍清。

每一次救援都是一次和死神的擦肩。2008年1月7日,秭歸縣沙鎮(zhèn)溪王子溝煤礦突發(fā)瓦斯事故。李龍清帶領(lǐng)8名隊員火速趕到現(xiàn)場。事故礦井漆黑又深邃,超濃度的瓦斯極易引發(fā)爆炸。在他的組織下,救援方案與井下臨時救援基地同步建立。歷經(jīng)76小時,排放瓦斯1.1萬方、清理巷道100多米、清除煤炭600多噸,在李龍清和隊友的不懈努力下,5名遇險礦工全部升井。

從事應(yīng)急救援27年,李龍清加班13900多小時,組織和參加事故救援230起,成功搶救213人,曾連續(xù)作戰(zhàn)100多個小時。27年里,他沖在最前、守在最后,負傷20余次,留下了10多處傷疤。

在一次次危險的淬煉下,松宜救護隊現(xiàn)已成為100個全國重點礦山救護隊之一。李龍清也成長為全國礦山救援技術(shù)競賽裁判以及礦山救護隊標準化頂級工作國家級專家,這項殊榮的獲得者,全省僅有兩人。

踐行使命守初心

余小飛

當陽市應(yīng)急管理局風險監(jiān)測和減災(zāi)股牽頭負責人

他把災(zāi)情當作命令,始終奔跑在救災(zāi)前線;他把民生當作使命,主動創(chuàng)新地開展工作。余小飛,是當陽市應(yīng)急管理局風險監(jiān)測和綜合減災(zāi)股股長,從事救災(zāi)工作以來,他像一面旗幟,展示著應(yīng)急人的精神、應(yīng)急人的力量、應(yīng)急人的擔當和作為。

8月1日,當陽市驟降暴雨,淯溪鎮(zhèn)白石港村一段鄉(xiāng)村道路山體垮塌,滑落的土石阻斷了道路,造成135戶村民出行不便,余小飛到達現(xiàn)場后立即聯(lián)系村委會組織人員開展現(xiàn)場救援,在他指揮下,安全措施迅速部署到位,搶修馬上展開。1個半小時后,道路被成功搶通。

群眾的利益和安危就是自己的初心使命,在余小飛的推動下,當陽市創(chuàng)新推出“平安當陽民生綜合保險”和“災(zāi)害應(yīng)急補助保險”,有效保障了受災(zāi)困難群眾生活,防止因災(zāi)返貧致貧,這一舉措得到了省應(yīng)急管理廳的充分肯定。

奔波于查險除患途中,值守于萬家燈火之時,為群眾安全筑起一道道銅墻鐵壁,余小飛以實際行動踐行了自己的初心和誓言,他先后被省委、省政府省軍區(qū)評為“減災(zāi)重建先進個人”,被當陽市委、市政府評為“當陽市推動發(fā)展工作先進個人”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

守好安全“最后一公里”

高明磊

宜都市枝城鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法局副局長兼任鎮(zhèn)消防救援所所長

他用一輛摩托車,馳遍小鎮(zhèn)的版圖,只為用一顆赤誠的心為企業(yè)解決實際問題,只為用真情架起政府和群眾溝通的橋梁,他就是宜都市枝城鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法局的“改革先鋒”高明磊。

面對枝城鎮(zhèn)8家非煤礦山每日爆破開采的局面,在高明磊的帶領(lǐng)下,鎮(zhèn)安辦及時對接公安部門和礦山所在村組干部,每日進行巡查檢查,全鎮(zhèn)沒有發(fā)生一起生產(chǎn)安全爆破事故;面對化工產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的需要,他不分晝夜地入戶協(xié)調(diào)排查。

2019年,枝城鎮(zhèn)新成立了鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法局,高明磊被任命為該局安辦主任。在教育、監(jiān)督企業(yè)擰緊安全“閥門”的同時,高明磊帶領(lǐng)執(zhí)法隊員探索形成了一套“視頻巡檢、群眾舉報、快速出擊、依法治安”的常態(tài)化監(jiān)管模式。先后確定鎮(zhèn)內(nèi)重點監(jiān)管53家工貿(mào)單位、3個化工企業(yè)密集區(qū)域、19個重大危險源,借力鎮(zhèn)數(shù)據(jù)監(jiān)管系統(tǒng)建設(shè)及“雪亮工程”視頻資源,在全市建成了首個鎮(zhèn)級可視化“隱患管理中心”。

工作態(tài)度的剛正干練、工作方式的創(chuàng)新突破、工作成果的特色新穎,使他成為了改革道路上的“急先鋒”。2021年,高明磊被評為宜昌市安全生產(chǎn)工作先進個人。2019年至2021年,連續(xù)3年考核優(yōu)秀,被宜昌市委組織部、宜昌市人力資源和社會保障局給予記功獎勵。

一腔赤誠護青綠

馬明華

宜昌市森林火災(zāi)預防中心主任

擁有153萬多公頃森林的宜昌,是生態(tài)敏感區(qū),也是全國森林火災(zāi)高風險區(qū)。

2019年,宜昌在全省率先組建森林火災(zāi)預防中心,時年52歲的馬明華從磨基山森林公園調(diào)任市森林火災(zāi)預防中心主任。這是馬明華首次主管防火,卻不是他第一次奔赴火情火災(zāi)現(xiàn)場。

在全市森林火災(zāi)綜合風險普查工作中,馬明華先后12次到風險普查樣地調(diào)查現(xiàn)場,同技術(shù)人員一起開展現(xiàn)場指導。2021年12月,全市組建284人隊伍冒風雪、戰(zhàn)嚴寒,用了短短30天完成了14個縣市區(qū)、463個標準地、46個大樣地外業(yè)調(diào)查任務(wù)。市林業(yè)和園林局被評為“全省森林火災(zāi)風險普查先進單位”,相關(guān)成果應(yīng)用案例得到省普查辦專家好評。

2022年8月至2023年3月,全國多地遭遇60年一遇特大旱災(zāi),火情、火災(zāi)不斷。馬明華同大家一道制定工作方案,深入基層指導,抓實抓細森林防火工作,未發(fā)生1起較大以上森林火災(zāi),保持宜昌連續(xù)28年未發(fā)生重特大森林火災(zāi)的成績,被省林業(yè)局通報表揚。

深山路上“紅玉蘭”

鄒詩貧

五峰土家族自治縣公路建設(shè)養(yǎng)護發(fā)展中心寶塔坡公路養(yǎng)護站站長

351國道千丈巖段,位于五峰境內(nèi),上方是巨石絕壁,下方是萬丈深淵,汛期多落石,冬季易結(jié)冰,因險而聞名。

鄒詩貧是寶塔坡公路養(yǎng)護站的站長,也是351國道千丈巖段的守護者。每天,她都要到這里掃落葉、清邊溝,沿路巡查,處理各種應(yīng)急突發(fā)事件。2010年,鄒詩貧來到寶塔坡公路養(yǎng)護站,成為站里唯一一名女養(yǎng)路工,褪去紅裝,穿上工裝,她和站里的男同事一樣,時刻沖鋒在最前線。

每年冰雪季,防滑保暢是養(yǎng)護工作的首要任務(wù),鄒詩貧和同事們每天戰(zhàn)斗10個小時以上,幫助車輛脫困日均達10臺以上。酷暑天,對養(yǎng)路工而言,越是酷暑難當越要趁著瀝青的“熱度”加緊鋪設(shè),才能確保路面平整度達標。

她始終將“安全”二字牢記于心,8月17日,鄒詩貧帶領(lǐng)職工在351國道千丈巖路段巡查時,發(fā)現(xiàn)山坡上散落的泥土掉落在路邊,鄒詩貧立即與站員在危險路段兩端拉起安全警示線。

13年來,她在平凡的崗位上,憑著一顆赤誠的公路心,一片熱誠的公路情,為群眾安全出行保駕護航,用一腔熱血和辛勤汗水展示著巾幗不讓須眉的時代女性風采。

“化?!睘榘驳膽?yīng)急先鋒

汪新洲

宜昌市應(yīng)急管理綜合執(zhí)法支隊副科長

宜昌市的7個化工園區(qū),112家重點危化企業(yè),184處危險化學品重大危險源,這都是汪新洲的工作主戰(zhàn)場。汪新洲是宜昌市應(yīng)急管理綜合執(zhí)法支隊科長,從部隊轉(zhuǎn)業(yè)到應(yīng)急部門后,十年如一日,不忘初心使命,在應(yīng)急執(zhí)法戰(zhàn)線上默默奉獻,用實際行動詮釋了當代應(yīng)急人的使命與擔當。

2022年7月,汪新洲在對某化工有限公司開展計劃執(zhí)法時,發(fā)現(xiàn)該公司維修班僅一人取得高處作業(yè)證。為此,他調(diào)取高處作業(yè)監(jiān)控視頻,逐幀搜尋登高作業(yè)人員,逐一核對作業(yè)票證信息,發(fā)現(xiàn)多人未取得高處作業(yè)證仍上崗從事高處作業(yè)的事實。在掌握以上信息后,他通過多方求證,最終準確鎖定了其違法行為,通過有理有據(jù)的反饋答疑,讓企業(yè)認錯服罰,有效懲戒了違法行為。

不僅如此,汪新洲牽頭起草了《行政處罰案件辦理工作制度》《安全生產(chǎn)行政執(zhí)法暫行規(guī)則》等工作制度,為執(zhí)法支隊的高效規(guī)范運行提供了制度保障。

近3年來,他帶領(lǐng)科室人員共完成120余家企業(yè)計劃執(zhí)法檢查任務(wù),查出問題隱患1000余項,不僅為企業(yè)生產(chǎn)把準了安全脈搏,也保障了企業(yè)員工的生命安全。

構(gòu)建礦山安全網(wǎng) 守住“零事故”底線

魏超

興山縣應(yīng)急管理局安全生產(chǎn)基礎(chǔ)股股長

在興山,有這樣一位共產(chǎn)黨員,每天背著一個工具包,在井下穿采區(qū)、走巷道,只為保障礦山領(lǐng)域安全,當好一名“守門員”。他,就是興山縣應(yīng)急管理局安全生產(chǎn)基礎(chǔ)股股長魏超。

他勤奮好學,苦練內(nèi)功,只為增強本領(lǐng)。把礦山采掘面當作學習課堂,曾1個月下井20多次;多次踏勘垂高超過300米的露天礦山,徒步近8小時;1年的時間走遍大山深處近百座礦山近千個工作面,做到所有礦井都了然于胸。

他創(chuàng)新管理,甘當?shù)V山安全“守門員”。興山境內(nèi)的后坪磷礦面積近23平方公里,有400余名工人,因為點多面廣,班組安全員很難盯住全部工人,作業(yè)現(xiàn)場“三違”行為并不少見。2019年底,魏超在企業(yè)的配合下率先探索建立人員“自保、互保、聯(lián)?!比灰惑w的“互聯(lián)互?!毙聶C制,一人違章全班受罰,實現(xiàn)了群防群治。這一機制的實施,“三違”情況下降65%,隱患下降70%,得到湖北衛(wèi)視、《湖北應(yīng)急管理》等省市媒體的宣傳推介。

他不忘初心,始終守住安全監(jiān)管底線。他先后推動關(guān)閉退出礦山29家,其中煤礦企業(yè)關(guān)閉退出6家、非煤關(guān)閉退出22家、尾礦庫銷庫1座,關(guān)閉比例近40%。

入行8年,他始終堅守在礦山安全監(jiān)管第一線,甘當?shù)V山安全“守門員”,用實際行動彰顯了當代應(yīng)急人的最美精神風貌。

安全生產(chǎn)永無止境

邱世明

興發(fā)集團磷硫化工安委會辦公室主任

不搞大開發(fā)不是不要開發(fā),而是不搞破壞性開發(fā),要走生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展之路,安全則是綠色發(fā)展的基礎(chǔ)與前提。在興發(fā)集團,有這樣一類人,他們是企業(yè)“三大鐵律”和“十條禁令”安全文化的忠實踐行者,興發(fā)集團磷硫化工安委會辦公室主任邱世明就是其中之一。

如何迅速提高員工的安全意識,杜絕安全事故的發(fā)生?邱世明結(jié)合實際情況,執(zhí)筆起草了興發(fā)集團《安全環(huán)保十條禁令》。結(jié)合“十條禁令”,邱世明修訂完善了興發(fā)集團《安全環(huán)保獎懲管理辦法》《承包方安全管理協(xié)議》等制度規(guī)定,加強了對內(nèi)外部員工違反制度規(guī)定的嚴肅懲處。這些制度的實施與興發(fā)集團“安全決定生死,不安全不生產(chǎn),堅決糾正不安全行為”三大鐵律,共同形成了興發(fā)安全生產(chǎn)管理全面從嚴的高壓態(tài)勢。

2020至2022年,興發(fā)集團積極落實安全生產(chǎn)專項整治三年行動,邱世明全程參與,實施安全生產(chǎn)專項整治項目294個,“兩重點一重大”生產(chǎn)裝置和儲存設(shè)施的自動化系統(tǒng)裝備投用率達到100%。2023年2月,邱世明總結(jié)編寫的《以“三大鐵律”引領(lǐng)安全管理全過程實踐》,榮獲第十五屆全國石油和化工企業(yè)管理創(chuàng)新成果二等獎。在邱世明和興發(fā)集團500多名專職安全管理團隊的共同努力下,近年來,興發(fā)集團實現(xiàn)了安全生產(chǎn)零事故、零傷亡。

本版組稿:夏時雨 鐘紹媚

本版圖片由宜昌市應(yīng)急管理局提供

(來源:三峽日報)

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