宜都融媒訊（通訊員 張蕾）聶家河鎮(zhèn)多措并舉，做好易地扶貧搬遷“后半篇文章”，易地搬遷集中安置戶生活質(zhì)量得到明顯改善，發(fā)展機遇增多，治理水平持續(xù)提升。

織牢四支隊伍網(wǎng)，實現(xiàn)服務全覆蓋。健全配強村“兩委”隊伍、駐村工作隊伍、法律服務隊伍（律師事務所、司法所）、安置點管理隊伍（派出所、安置點管理人員、保潔人員）等四支隊伍，七個安置點現(xiàn)有村“兩委”成員44人，駐村工作隊隊員25人，法律服務人員4人，管理服務人員22人。四支隊伍與村黨支部密切配合，分工合作，堅持全面覆蓋、分類施策，及時了解民意，掌握民情，暢通渠道，不斷推動四支隊伍和居民“面對面”有效溝通，“點對點”落實各項政策，及時化解群眾矛盾糾紛，解決群眾“急難愁盼”問題，保障安置點穩(wěn)定，提升公共服務質(zhì)量水平，有效提升了居民的幸福感和滿意度。

暢通四條主渠道，實現(xiàn)服務零空白。暢通便民服務渠道。重點圍繞就業(yè)就學就醫(yī)，困難幫扶，惠民政策宣傳、落實，具體事項辦理等。每村設有便民服務中心、衛(wèi)生室，優(yōu)化辦事流程，所在村都實現(xiàn)審批和公共服務“最多跑一次”。暢通法律服務渠道。鎮(zhèn)統(tǒng)一招聘一家法律服務單位，由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一管理，以“點單式”的形式提供法律服務。以媒體宣傳入耳為途徑，以陣地宣傳入眼為支撐，以活動宣傳入心為關鍵，以普法宣傳入戶為契機，積極培育搬遷群眾辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治環(huán)境。暢通人民調(diào)解服務渠道。每村設立矛盾糾紛調(diào)解室，“心靈驛站”8個，開通鎮(zhèn)級24小時公益心理援助熱線。同時嚴格落實包村聯(lián)組責任制，實行鎮(zhèn)黨政領導班子包村、機關干部聯(lián)村、村組干部包組的工作責任制。每月召開專題會議研究部署群眾訴求問題，多部門協(xié)同開展矛盾風險大排查大化解專項行動，密切關注八類人、八類事以及涉軍、涉眾投資、“三跨三分離”信訪案件，做到精準摸排、分級管控、跟蹤化解。四是暢通管理服務渠道。每個安置點已配齊1名管理人員，負責安置點內(nèi)的日常工作，扎實做好搬遷群眾后續(xù)扶持和社區(qū)治理，為群眾提供服務。每個安置點配齊保潔員，積極開展保潔規(guī)范管理，環(huán)境整治等。

強化四項措施鏈，實現(xiàn)服務顯成效。強化組織建設。堅持把基層黨組織建設作為易地搬遷基層治理的關鍵一招，基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用既體現(xiàn)在政治引領上又體現(xiàn)在服務群眾上，讓搬遷黨員及群眾找到組織、找到方向、找到動力。及時對易遷老人關心關愛，持續(xù)開展志愿服務活動，以獨居老人、困難群體、殘疾人等為重點，用實際行動做好幫扶解困，弘揚中華民族“尊老敬老”的傳統(tǒng)美德。強化陣地建設。以村黨群服務中心為依托，全面推進戶籍管理、就業(yè)、醫(yī)保、社保和其它便民服務設施平臺的建設，重點完善公共教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障、社區(qū)服務“四大要素”，面向搬遷群眾全面提供便民服務。強化教育引導。通過戶長會、集中學習等活動，組織搬遷群眾開展法治教育、感恩教育、文明禮貌教育和日常生活常識教育，引導廣大群眾守法、誠信、文明，促使安置點營造文明生活。通過學習會、座談會等形式，把有關群眾生產(chǎn)生活的各類政策措施傳達到安置點管理員、駐村工作隊員，讓他們掌握真本領，練好真功夫。大力宣傳易遷戶、駐村工作隊員、管理人員等先進人物和表現(xiàn)突出的先進事跡，營造文明奮進的氛圍。強化工作落實。按照常排查、勤建賬、快處置、管重點、心服務的工作流程，持續(xù)升化易遷后續(xù)幫扶機制，圍繞茶葉、柑橘、糧油、蔬菜等主導產(chǎn)業(yè)，大力培育市場主體，支持建設農(nóng)村專業(yè)合作社34家、家庭農(nóng)場36家，帶動易遷戶發(fā)展。開展創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、高素質(zhì)農(nóng)民培訓，強化技術服務指導。對易遷戶外出務工人員每月進行摸排更新，鎮(zhèn)村建立了有勞動力的信息臺賬，按照宜工則工、易農(nóng)則農(nóng)的方式幫助安置戶解決后續(xù)增收問題，通過開展春風行動、鎮(zhèn)內(nèi)財政銜接資金項目用工優(yōu)先安排脫貧人口勞動力、申請人社部門公益性崗位等方式，保證有勞動能力的易遷戶有一人就業(yè)，全鎮(zhèn)易遷戶就業(yè)77人。

（責編：李華 向姝  審核：黨艷秋）