宜都融媒訊（通訊員 李華蓉）“建議一要加強協(xié)調、隨時通報進度，合力調處糾紛；二要加強培訓、提高調解水平，高效化解糾紛；三要提前介入、增強防范意識，阻止矛盾糾紛……”5月17日，宜都市聯(lián)合專業(yè)調解委員會會議室氣氛活躍。

當天，宜都召開“人社+工會+法院+N”勞動人事爭議裁調審聯(lián)席會，總結成績、查找不足、聽取建議，步調一致，聚集用非訴訟方式化解矛盾糾紛的部門合力，努力讓“楓橋經驗”在宜都落地生根。

來自宜都市總工會、人社局、法院、檢察院、工商聯(lián)、司法局、聯(lián)調委等7個部門的領導代表，就做好調處溝通、減輕辦案壓力、適時仲裁調處、規(guī)范“一函兩書”、跟蹤強制執(zhí)行、加強專題培訓、抓好陣地建設、優(yōu)化營商環(huán)境、提高輿論宣傳等，各抒己見、暢所欲言、現(xiàn)場釋疑，一致形成做好勞動人事爭議“裁調審”工作的多方共識。

據(jù)悉，宜都自2019年10月組建“宜都市聯(lián)合專業(yè)人民調解委員會”以來，及時把矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)，成功調解勞動爭議糾紛案件301件，解決糾紛訴求金額2225.12萬元、調處賠償1981.91萬元，為平安宜都、法治宜都、文明宜都貢獻出了“人民調解力量”。

（責編：李華 向姝  審核：黨艷秋）