宜都融媒訊（通訊員 彭麗華）近日，宜都市集中開展社工人才培訓，通過“雙線嚴學、分班嚴管”的方式，激發(fā)學員動力，優(yōu)化學習管理，確保培訓質(zhì)量。

圍繞“賦能”之鑰，提高全市社工人才專業(yè)能力。豐富理論知識基礎(chǔ)，以成績實現(xiàn)突破。六期線下集中培訓、十周線上刷題課程有序開展并通過分區(qū)域建立2個微信班級群，細化學員培訓管理，每周督學督導，每月測驗打分，實時跟蹤指導進步。在大力宣傳動員下，已有200余名社區(qū)工作者自愿參加社工考前培訓，強化持續(xù)學習，實現(xiàn)培訓效果最大化。

聚焦“下沉”之鑰，增強社區(qū)兩委班子干事能力。端正工作學習作風，以自律提升素質(zhì)。為將學習計劃落實到社區(qū)，營造良好的學習氛圍，針對陸城街道和姚家店鎮(zhèn)的14個社區(qū)，采取小組晨讀夜學模式，以社區(qū)為單位組織“兩委”班子按時集中學習，并匯報學習進度。

著眼“增效”之鑰，推動社工隊伍建設(shè)服務(wù)能力。夯實社會服務(wù)基礎(chǔ)，以成效檢驗質(zhì)效。為推動社會工作引導志愿服務(wù)，切實發(fā)揮社工人才參與基層社會治理實效，提升社會服務(wù)水平，市社會組織孵化中心積極統(tǒng)籌指導社會組織從業(yè)人員參與社工人才培訓?，F(xiàn)階段，已有40余名社會組織從業(yè)人員參加社工人才培訓，分屬于30多家社會組織，參與志愿服務(wù)項目20余場。

下一步，市民政局將持續(xù)做好社工培訓監(jiān)督管理工作和社工人才素質(zhì)提升工作，解決好“穩(wěn)定”“提高”的問題。廣開門路，精準引才；開辟新路，精細用才；精心謀劃，精誠留才，共同助力宜都社會工作專業(yè)化、本土化發(fā)展。

（責編：向姝 審核：黨艷秋）