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部門動態(tài)

點燃“紅色引擎” 助推企業(yè)發(fā)展
發(fā)布日期:2023-07-03 來源:市委組織部 編輯:宜都融媒體

磁鐵支部

宜都市東陽光實業(yè)發(fā)展有限公司合成分廠于2019年8月成立黨支部,現(xiàn)有黨員29名。近年來,該支部爭創(chuàng)“磁鐵支部”,發(fā)揮堡壘作用,黨支部成為企業(yè)高質量發(fā)展的引擎。



筑牢根和魂,提振精氣神



黨建為企業(yè)培根鑄魂,磨刀不誤砍柴工,是前進的原動力。宜都市東陽光實業(yè)發(fā)展有限公司合成分廠黨支部有6名研究生、13名本科生,平均年齡35歲,思想活躍、積極向上。

該支部采取黨員輪值制,變“要我學”為“我要學”。黨員每月輪流負責擬定支部學習計劃、組織學習資料、當學習輔導員。每次集中學習后,支部工作群分享學習體會,大家紛紛點贊,每月更新的學習園地更是讓全廠職工駐足稱贊?!霸谶@里我看到了合成黨員的境 界與品位,也看到了我們合成的發(fā)展希望?!惫军h委書記朱英偉看到該支部的學習專欄后說。

每次主題黨日,支部都認真謀劃、學深做實。尋找初心,到賀炳炎、胡敵故里等紅色教育基地賡續(xù)紅色基因;尋覓發(fā)展足跡,到宜昌博物館、美麗鄉(xiāng)村去看建設成就;感恩先輩,走訪慰問抗美援朝老戰(zhàn)士,聆聽保家衛(wèi)國的故事……“每次黨日,都是一次洗禮!”黨員們表示。

每年7月1日,黨員也都會收到一份厚重的政治生日賀卡,帶著支部書記寄語、組織期許,黨員的榮譽感與自豪感油然而生。



黨員齊帶領,全員大創(chuàng)新



在東陽光,黨員隊伍一直是企業(yè)科技創(chuàng)新發(fā)展的急先鋒。

黨員是科技創(chuàng)新引領者。合成分廠組建了由技術副總、黨員李曉曦牽頭的科技創(chuàng)新小組,負責重大技術革新和工藝改進。僅2021、2022兩年,就有7項技術革新和工藝改進獲得公司科技創(chuàng)新獎。李曉曦主導的奧司他韋縮短工藝路線及雜質制備與研究項目,大幅度提升了技術優(yōu)勢,綜合降低生產成本15%,在去年奧司他韋專利保護到期后,繼續(xù)保持了公司的競爭優(yōu)勢。正如一名黨員說的,“做好每件小事,就會成就一件大事”。

黨員是管理創(chuàng)新的優(yōu)化大師。圍繞質量控制、成本控制及環(huán)??刂频壬a環(huán)節(jié),黨員領銜優(yōu)化流程、細化管理,6個項目獲得公司管理創(chuàng)新獎。黨員團隊主導的大環(huán)內酯類衍生物自動化改造與節(jié)能控制項目,有效提升產能7%,能耗下降5%。

黨員帶動全員創(chuàng)新。合理化建議成為有力抓手。支部號召,黨員帶頭,員工響應,廣泛開展合理化建議活動,每月公布雷打不動。近兩年有8項合理化建議被公司采納并獲獎,支部委員張春桂提出的《鹽酸莫西沙星雜質F合成與控制》建議榜上有名,獲得獎金1萬元。



黨群聚合力,發(fā)展共奮進



抓班子、帶隊伍、促發(fā)展就是非公黨建的職責所在。

“兩培 一推”聚活力。在東陽光,發(fā)展黨員需要經(jīng)過“思想政治關、崗位業(yè)績關、群眾認可關”。合成分廠黨支部持續(xù)開展“兩培一推”,把骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干、把黨員骨干推薦進入管理層,企業(yè)快速發(fā)展,人才不斷聚集。目前分廠過半數(shù)的黨員為中層管理骨干和業(yè)務技術尖子,每年有一兩名優(yōu)秀青年入黨。青年才子易飛,是克拉霉素車間工藝員,2021年入黨,他不斷優(yōu)化工藝,車間產量由每月8噸提升到12噸,產品收益率由55%提高至67%,今年3月產品質量一次性通過歐盟官方審計核查,全部進入歐美市場。

黨群聯(lián)動添活力。合成分廠黨支部擴建了黨團活動室,每月學習都吸收青年代表參加,聯(lián)合組織植樹、球賽等活動,每年黨群活動10場以上,培育了張弛有度、積極向上的團隊精神。

聯(lián)心活動展活力。支部成員聯(lián)車間、聯(lián)貧困黨員,廣泛開展談心談話。黨員聯(lián)青年骨干,開展黨員導師培養(yǎng)行動。新建籃球場、乒乓球室,改善食堂及集體宿舍條件,讓職工工作更安心、生活更舒心。在春季甲流高發(fā)季,全體黨員和職工春節(jié)不放假,生產保供應。家在外地的同志說:“前三年春節(jié)是疫情把我們攔在宜都,今年是生產把我們留在了車間?!痹诤铣煞謴S黨員職工的辛勤付出下,宜都東陽光再一次創(chuàng)造了輝煌:今年1-5月納稅9.9億元,達到了去年1-12月份的稅額。

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